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李曰：原本就超低的酒店基本工资，在如此通胀的情形下，酒店一线职员的薪资是不是更没得提了？

低薪高物价下的中国旅游服务业，让高层们如何留住那些原本可以不走却无奈离开的酒店人，如何让那些原本就在旅游业、酒店圈徘徊的本专业学生选在最终在这块领域里执着的追求......

希望来自于现实，还是决定于空想？一味的精神鼓励和职场精神的塑造，是否仍需要基本物质条件的阶段性满足来适当支撑。让那些初入旅游职场的新鲜劳动力，能够较长时间的驻守，决定坚守；让那些为之努力了多年的忠诚员工，在如此通胀的经济形式下，得到相应的安慰。

六十年的经济追求，第三次华丽的转身之后，服务企业的普通员工薪资在整体的工资制度改革形势下，究竟会有多大的改变，来迎合为了改进民生而为之奋斗的未来三十年？

时代在变，人心要留，还要熬多久，让酒店职场的累，累得其所。

李辉
2010-10-20 20:27:00